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Institutionelle und organisationale Kommunikation
Institutionelle und organisationale Kommunikation , Die Beiträge in diesem Band, von namhaften Expertinnen und Experten aus dem Bereich der organisationalen Kommunikation verfasst, erinnern an die Forschungsleistungen von Florian Menz (1960-2017), einen international führenden Sprachwissenschaftler in diesem Feld. Sie stellen aktuelle empirische Befunde zur Kommunikation im Bereich der Psychotherapie, des Coaching, der Pflegekommunikation und der Kommunikation in der universitären Lehre vor. Dabei diskutieren sie neue Forschungsfelder (wie die Robotik) und bislang wenig bearbeitete Aspekte (wie den institutionellen Raum) ebenso wie zentrale theoretische und methodische Probleme und Herausforderungen der Institutions-/Organisationslinguistik und die Notwendigkeit der sprachwissenschaftlichen Institutionenkritik. Florian Menz (1960-2017) was a leading scholar in the field of professional/organizational communication. This volume collects contributions by other leading scholars in the field in memory of his research achievements. The volume presents current empirical results of research on communication in the fields of psychotherapy, coaching, care communication and communication in academic teaching. The chapters furthermore discuss new research fields (such as robotics), so far scarcely explored phenomena (such as the institutional space), central theoretical and methodical problems and challenges of institutional/organizational linguistics as well as the necessity of a critical institutional/organizational linguistics. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200309, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Kommunikation im Fokus - Arbeiten zur Angewandten Linguistik#9#, Redaktion: De Cillia, Rudolf~Gruber, Helmut~Spitzmüller, Jürgen, Seitenzahl/Blattzahl: 199, Abbildungen: mit 24 Abbildungen, Keyword: Institution; Organisation; Pflege; Psychotherapie; Coaching; Robotik; Gesprächsanalyse; Kritische Diskursanalyse; Angewandte Sprachwissenschaft; Sprache und Raum, Fachschema: Kommunikationswissenschaft, Fachkategorie: Sprachwissenschaft, Linguistik, Warengruppe: HC/Sprachwissenschaft/Allg. u. vergl. Sprachwiss., Fachkategorie: Kommunikationswissenschaft, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: V & R Unipress GmbH, Verlag: V & R Unipress GmbH, Verlag: V&R unipress, Länge: 236, Breite: 159, Höhe: 18, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, WolkenId: 2320785
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Was sind institutionelle Rahmenbedingungen?
Institutionelle Rahmenbedingungen beziehen sich auf die rechtlichen, politischen und organisatorischen Strukturen, die das Verhalten von Akteuren in einer bestimmten Institution oder Organisation beeinflussen. Sie umfassen Regeln, Gesetze, Vorschriften, Normen und Verfahren, die das Handeln und die Interaktionen innerhalb einer Institution oder Organisation lenken und steuern. Diese Rahmenbedingungen legen die Spielregeln fest, nach denen Akteure agieren und Entscheidungen treffen.
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Wie werden institutionelle Reformen definiert?
Institutionelle Reformen beziehen sich auf Veränderungen in den Strukturen, Regeln und Verfahren einer Organisation oder eines Systems. Sie zielen darauf ab, die Effizienz, Transparenz und Rechenschaftspflicht zu verbessern und die Funktionsweise und Leistungsfähigkeit der Institution zu optimieren. Institutionelle Reformen können verschiedene Bereiche betreffen, wie beispielsweise Regierungsinstitutionen, Bildungssysteme oder Wirtschaftsstrukturen.
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Was sind administrative und institutionelle Strukturen?
Administrative und institutionelle Strukturen beziehen sich auf die organisatorischen Rahmenbedingungen und Abläufe in einer Organisation oder Institution. Sie umfassen die Aufteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Hierarchie und Kommunikationswege sowie die festgelegten Regeln und Verfahren. Diese Strukturen dienen dazu, die Effizienz und Effektivität der Organisation sicherzustellen und eine klare Arbeitsverteilung zu ermöglichen.
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Was sind gängige Beispiele für institutionelle Organisationen in Gesellschaften?
Gängige Beispiele für institutionelle Organisationen in Gesellschaften sind Regierungen, Schulen und Universitäten, Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen. Diese Organisationen haben spezifische Strukturen, Regeln und Hierarchien, um ihre Funktionen und Dienstleistungen effektiv zu erfüllen. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von Bildung, Gesundheitsversorgung und anderen grundlegenden Dienstleistungen für die Bevölkerung.
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Was, Sie kennen uns noch nicht? Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtungen im Doppelzimmer, 2 x reichhaltiges Frühstücksbuffet, 1 x Begrüßungscocktail bei Anreise, inklusive W-Lan, inklusive Parken
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Könnt ihr mir ein Beispiel nennen, um institutionelle Diskriminierung zu erklären?
Ein Beispiel für institutionelle Diskriminierung ist die Praxis von "racial profiling" durch die Polizei. Hierbei werden Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe oder ethnischen Zugehörigkeit gezielt kontrolliert oder verdächtigt, ohne dass es konkrete Anhaltspunkte für ihr Fehlverhalten gibt. Diese Praxis ist in vielen Ländern verbreitet und führt zu einer systematischen Benachteiligung bestimmter Bevölkerungsgruppen.
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Welche Deals sind derzeit besonders attraktiv und bieten gute Rabatte? Welche Tipps habt ihr für das Finden von Schnäppchen und Angebote?
Derzeit sind vor allem Elektronikartikel, Mode und Reisen besonders attraktiv und bieten gute Rabatte. Um Schnäppchen zu finden, lohnt es sich, Newsletter von Online-Shops zu abonnieren, Preisvergleichsseiten zu nutzen und nach Gutscheincodes zu suchen. Außerdem lohnt es sich, Angebote zu bestimmten Jahreszeiten wie Black Friday oder Cyber Monday abzuwarten.
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Wie kann man durch Sonderangebote und Rabatte effektiv Geld sparen? Welche Strategien gibt es, um reduzierte Preise für Produkte und Dienstleistungen zu erhalten?
Man kann durch Sonderangebote und Rabatte Geld sparen, indem man gezielt nach Angeboten sucht und Preisvergleiche durchführt. Eine Strategie ist es, Newsletter von Geschäften zu abonnieren, um über Rabattaktionen informiert zu werden. Außerdem kann man auch Gutscheine und Coupons nutzen, um zusätzliche Ersparnisse zu erzielen.
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Könnt ihr mir ein gutes Beispiel nennen, um institutionelle Diskriminierung zu erklären?
Ein gutes Beispiel für institutionelle Diskriminierung ist das Phänomen des "racial profiling" in Polizeiarbeit. Hierbei werden Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe oder ethnischen Zugehörigkeit gezielt von der Polizei kontrolliert oder verdächtigt. Obwohl dies auf individueller Ebene geschieht, ist es ein Beispiel für institutionelle Diskriminierung, da es auf strukturellen und institutionellen Vorurteilen und Praktiken beruht, die bestimmte Gruppen systematisch benachteiligen.
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